近日，第十三届“江苏职工读书月”活动获奖名单公布，徐州仁慈医院获评江苏省工会“职工书屋示范点”！

时念文副院长带队参加汇报路演

  创建学习型医院、争当知识型职工

  300平方的空间，4000余册藏书、期刊杂志，220万数字图书……徐州仁慈医院职工书屋集多功能书架、阅览交流、多媒体应用等功能于一体，提升阅读体验，并且根据行业特点设置医学图书馆，为职工科研学术提供便利。  

  一直以来，徐州仁慈医院理事会全力支持、工会组织实施、全员参与，有力推动了职工的物质、精神双文明协同发展，形成了具有自身特色的民营医院文化。

  让读书成为一种生活方式，让学习成为一种医院文化

  业务菁英汇、优质服务沙龙、管理培训、异业合作、读书会……徐州仁慈医院党委、工会以及各个临床科室、职能部门定期在职工书屋举办读书活动，进行各种学习交流。  

  同时，徐州仁慈医院鼓励人人参与建设“职工书屋”，并且设置专、兼职人员进行管理服务，进一步规范完善了职工书屋的管理机制。

  这里，既是读书空间、党工文化阵地，也是职工思想交流、提升综合素质的重要场所！徐州仁慈医院党委与工会正按照市总工会要求，积极营造富有特色的党建书香文化氛围，努力把职工书屋打造成内聚文化、外树形象的职工文化品牌。

  职工书屋

  在仁慈，读书学习，让劳模涌现，并带领同志们争先锋、建堡垒、守阵地；

  在仁慈，读书学习，让医院涌现了一批业务骨干，引领着我院的高质量发展；

  在仁慈，读书学习，让我们主动在媒体发声，展现当代医务工作者的职业风范。

  品一杯咖啡、香茗，翻几页图书杂志，既增长了知识，又放松了心情。仁慈职工书屋已成为职工疏解压力、调节工作节奏的最佳文化休闲场所。  

  徐州仁慈医院工会将以此次创评为省级示范点，继续依托职工书屋这一载体，不断拓展书屋的内容和外延，打造医院文化，努力使员工在读书中享受快乐、增长知识、提升素质，展现医务工作者良好形象，更好地向社会提供医疗服务。

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