新入职护士是医院护理队伍的新生力量。开展规范化的岗前培训是护理团队稳步发展、储备坚实后备力量的重要基石，也是新入职护士在医院护理工作中发展自己职业生涯的起点，为了更好的帮助新入职护士快速进入岗位角色，提升胜任工作的能力，9月18日，市东方人民医院护理部举行了新护士入职欢迎仪式和岗前培训。

  欢迎仪式上，护理部主任李莹对新入职护士表示热烈的欢迎，她表示，新护士青春洋溢、热情朝气，为我院护理工作注入了新鲜的血液，希望新护士能快速地走进我院、融入我院，了解我院的文化，踏实做事，做正能量的人；她勉励新护士工作中要增强团队精神，争做优秀护理人，全心全意为患者服务。现场播放了医院形象宣传片，新护士通过集中观看医院宣传片，对我院的医院概况、文化理念、医疗护理技术水平、专科建设、科研教学等有了更加深入直观地了解。

  随后，现场采用随机抽签的方式，按照公平、公正、公开的原则，对新护士进行了轮转科室分配。精神科各病区护士长分别介绍了所在科室人员构成、科室文化、收治病种特点等；新护士也进行了自我介绍、工作经历和兴趣爱好。双方相互认识，期待在共同的工作学习中、共同进步，共同服务好患者。

  新护士入职以来，医院护理部结合工作实际，针对新护士制定了相关切实可行的培训计划，包括理论授课及实操、岗前心理减压游戏、文化展示等部分。

  在理论授课中，护理部邀请了院内医疗专家、各病区护士长、国家级及省市级专科护士授课，为新护士进行了为期1周的岗前培训。培训内容主要包括精神卫生法解读、精神科相关风险防范、医院相关规章制度、护士礼貌礼仪等；理论课结束后进入实操课程，新护士充分做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得，有效地帮助新护士更加深入和细致的了解精神科护理工作。

  为帮助新护士尽快适应精神科护理工作，更好地服务特殊患者，护理部邀请心理咨询中心王佳佳主任为新护士带来了一场妙趣横生的心理减压大讲堂。王主任通过团体沙盘游戏，分析每一位新护士的心理特点，同时采取情绪管理等方式，缓解新护士心理压力，减轻焦虑，使新护士能以饱满的热情和良好的状态投入到精神卫生护理事业中去。

  岗前培训结束后，新护士纷纷表示，会坚持“以病人为中心”的宗旨，牢记“医从德为先，爱以心为源”的院训，秉承“合法、规范、效能、督查、问责”的理念，保持积极进取的职业素养，努力提升优质专业的护理水平，以扎实的技术和贴心的服务为广大患者解除病痛！

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