五月的风，携着南丁格尔的烛光翩然而至；天使的羽翼，在奉献与守护中熠熠生辉。

  值第114个国际护士节来临之际，5月12日下午，徐州市第一人民医院医疗集团举行了纪念“5.12”国际护士节暨护理工作高质量发展推进会。医疗集团领导班子成员，总院周会范围人员，各分院护理工作负责人，受表扬人员及护士代表参加会议。

  集团理事长、总院党委书记丁继存发表致辞，代表集团党委向全体护理人员致以节日的问候和感谢，并充分肯定了集团护理队伍在队伍建设、质量安全、专科发展、科研创新及人文服务等方面取得的成绩。

  丁继存对集团护理工作提出五点要求，希望护理人员能够继续发扬南丁格尔精神，全力为广大患者提供更加安全、更高质量、更有温度的护理服务，让徐州一院医疗集团成为守护百姓健康的港湾。

  一、锚定质量为本，强化安全筑基

  以国家绩效考核、等级医院及重点专科评审为契机，构建“标准-执行-监测-改进”的全链条质控体系。重视指标管理，提升质量内涵；以标准化、规范化筑牢安全底线，推进集团护理同质化发展，让患者的获得感更可持续、安全感更有保障。

  二、突破专科壁垒，打造区域高地  

  配合集团党委提出的将支部建在专科上，立足专病护理，开展多学科协作。聚焦心脏大血管系统、神经系统等优势领域，构建跨学科护理MDT协作体系，精进危重症救治护理技术；推动眼科护理持续领跑全省；拓展专科护理门诊实施，打造专科护士培训高地，更多科室加入重点专科行列，逐步打造具有区域辐射力的护理标杆。

  三、厚植人文底色，铸就品牌服务

  持续深化“医护患三位一体”服务模式，拓展“互联网+护理”“中医护理”等特色服务维度。优化护理服务内涵，扩大“免陪照护”病房建设试点，构建覆盖诊前-诊中-诊后的全流程关怀体系。让护理服务既有精度，更具温度，既有专业性，更显情怀，打造有辨识度的人文护理品牌。

  四、精筑人才方阵，智创专科团队

  加强骨干护士、专科护士及护理管理人员岗位胜任力培养，鼓励学历提升，实施专业技术职务评聘与临床实践成果、岗位贡献度相结合的精细化考核体系；构建分层递进式护理管理人才培育体系，系统激发护理团队职业发展内驱力，持续强化护理队伍专业化建设，充分发挥护理团队标杆示范与学科引领作用。

  五、强化创新驱动，激活发展动能

  新时代呼唤护理学科的高水平发展。要加强骨干培养和科研攻关，推动临床实践与科研教学深度融合；深化院校合作，构建“产学研用”创新生态，在专科建设、技术革新、服务模式上勇闯新路，为学科发展注入源头活水。

  集团执行理事长、总院院长、党委副书记殷海涛宣读了关于表扬2024-2025年度医疗集团护理先进集体及个人的决定。

  集团副理事长、总院党委委员、副院长陈光侠主持会议。

  集团领导班子依次为先进集体、先进个人及获奖代表颁奖。

  两位护士代表上台发言。总院首位专科护士、护理专家、内分泌科黄希红分享了她从业42年的历程和感悟。

  总院手术室护士、亚专科小组组长章进讲述了她和母亲作为两代手术室护理人的坚守和初心。

  会议最后，全体护理人员参与高质量发展专题培训，内容涵盖护理技术革新、服务模式优化及团队协作强化，为后续工作注入新动能。

  护士节期间，医疗集团还开展了相关活动，进一步弘扬南丁格尔精神，展现护士良好风貌，营造了尊重护士、关爱护士的浓厚氛围。

  值此护士节之际，愿每一位“白衣天使”节日快乐，工作顺遂，生活幸福！

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