为帮助新入职员工尽快熟悉工作环境、融入医院文化，提升职业素养和专业技能，2025年8月26日-29日徐州市妇幼保健院为新入职人员组织了一场内容丰富、意义深远的岗前培训课程，来自临床、医技、护理等25名新员工参加了此次培训。

  培训活动在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，院党委书记曹永代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，并详细介绍了医院的发展历程、战略目标和远景规划，让新员工们对医院的未来充满信心。同时，曹书记对新员工们提出了殷切的期望，希望他们能够树立正确的职业价值观，牢记使命，以精湛的医术和高尚的医德服务患者。曹书记表示，医院将为新员工提供广阔的发展平台和丰富的学习资源，鼓励大家在工作中不断学习，勇于创新，努力成为医院发展的中坚力量。

  此次培训紧扣新员工岗位需求，医务科、护理部、门诊部、保健部、药事科、院感科、公卫科、院办、人事科、科教科、医保办、行风办、安保科等科室负责人及业务骨干深度打磨课程体系，内容涵盖医院管理、医疗安全、医患沟通、职业道德、人事制度、医保政策及院感防控等多个方面。培训采用专题讲座、案例分析、互动交流等多种形式，助力新员工系统了解医院运作机制和管理体系，全面提升专业技能与综合素质，确保培训取得实效。 

  新员工岗前培训是医院人才培养体系的重要一环，不仅帮助他们完成了从“新手”到“职场人”的初步转变，更搭建了医院与职工之间的沟通桥梁。未来，医院将持续优化人才培训机制，为员工成长提供更多支持，共同书写医院发展新篇章。

来源：徐州市妇幼保健院 

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