盛夏七月，英才汇聚。为夯实人才队伍根基，引导青年医务工作者扣好职业生涯“第一粒扣子”，徐州市口腔医院于2026年7月20日至8月1日，精心组织开展了为期两周的新员工岗前培训。本次培训打造“院内理论授课、红色基地研学、户外素质拓展”三位一体培育模式，全体新职工完成全方位、多层次入职第一课，为医院高质量发展注入青春动能。

  深耕院内课堂，精准赋能成长

  开班授课阶段，医院党委书记陈昌锋围绕医疗卫生行业相关政策进行深度解读；党委副书记、院长袁长永系统梳理医院发展历程、学科建设布局与中长期发展规划；党委委员、副院长牛文芝结合自身从业经历，分享青年医务工作者成长路径，引导大家找准职业定位、明晰前行方向。

  本次理论培训组建了由党办、组织人事科、医务科、科教科、护理部、门诊办等十余名职能科室负责人构成的专属讲师团队，内容全面覆盖医务从业人员所需各类知识要点。为期一周的系统化教学统筹兼顾思想引领、专业技能、规章制度与人文服务四大板块，既有医院宏观发展布局的顶层讲解，也贴合临床一线工作开展实操教学，全方位补足新入职人员的专业与管理知识短板。

  踏寻红色足迹，淬炼责任担当

  理论培训后，医院组织全体新职工前往邳州王杰烈士纪念馆、碾庄圩战役纪念馆开展红色研学，现场观摩历史史料、聆听英雄事迹，重温革命先辈无私奉献、忠诚为民的奋斗历程，接受深刻党性洗礼。大家纷纷表示，将传承红色基因，把王杰精神、革命奋斗精神融入日常口腔诊疗，以高度责任心对待每一位就诊群众，用温情医疗守护百姓口腔健康。

  聚力户外拓展，凝聚同心合力

  培训同期医院组织安排户外素质拓展训练。新职工们在专业教练指导下，分组完成各类协同闯关以及登山项目。烈日下，大家相互鼓励、默契配合，在携手攻坚中增进交流、释放活力，锤炼团队协作意识，进一步增强对医院集体的认同感、归属感。

  新起点，新征程

  此次培训跳出单一理论授课模式，融合专业教学、红色思政、团队拓展多元载体，强医术、明制度、铸医德、聚人心，完成对新职工思想、专业、综合素养的全方位培育。后续医院将持续完善青年人才分层培养体系，常态化开展技能实训与思政教育。全体新职工也将以本次培训为起点，坚守医者初心，精进口腔专业技术，扎根临床一线实干担当，携手为徐州及周边群众提供更优质、温暖、规范的口腔医疗服务。

来源：徐州市口腔医院

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